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Empleadas domésticas: cuánto costará la hora de limpieza en septiembre de 2026
El Gobierno definió un esquema de ajustes salariales para empleadas domésticas hasta fin de año, con incrementos mensuales decrecientes y la progresiva incorporación de sumas no remunerativas al salario básico. En septiembre, la hora de limpieza rondará los $3.871,87 con retiro y $4.144,32 sin retiro.
- Hora de limpieza en septiembre: $3.871,87 (con retiro)
- Salario mensual en septiembre: $475.001,19 (con retiro)
- Aumento mensual decreciente hasta diciembre
- Incorporación de suma no remunerativa al básico
- Adicional por antigüedad y zona desfavorable
El Ministerio de Capital Humano oficializó el cronograma de aumentos salariales para el personal de casas particulares hasta diciembre de 2026, acordado en la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares. El esquema prevé incrementos mensuales que van desde el 1,9% en agosto hasta el 1,6% en noviembre y diciembre, aplicados sobre los salarios mínimos de julio de 2026.
En septiembre, la aplicación del 1,8% de aumento sobre los salarios mínimos de julio resultará en un valor de aproximadamente $3.871,87 por hora con retiro para las trabajadoras de tareas generales (limpieza), y $4.144,32 sin retiro. El salario mensual ascenderá a $475.001,19 con retiro y $523.998,96 sin retiro.
A estos valores se suma la absorción progresiva de una suma no remunerativa pagada en agosto. A partir de septiembre, el 25% de esa suma se incorporará al salario básico, incrementando la remuneración regular. Este proceso de integración continuará en octubre y noviembre, hasta la completa absorción hacia fin de año.
Esta actualización impacta directamente en el costo de contratación de personal de limpieza en hogares y comercios, un sector clave en la economía de servicios de Rosario y la región. Si bien los aumentos son decrecientes, la tendencia general es un incremento sostenido del costo laboral. Los empleadores deberán estar atentos a la evolución de estos valores y a las implicancias de la formalización de sumas no remunerativas en el salario básico, que implican mayores aportes y contribuciones.
La noticia es relevante para inversores y empresarios que contratan personal de casas particulares, ya que establece los costos laborales actualizados. Es crucial seguir la evolución de estos salarios y la absorción de sumas no remunerativas para proyectar gastos. Los empleadores en Rosario y la región deberán ajustar sus presupuestos en función de estos incrementos.

