Cuatro grandes empresas lanzan programa de pasantías rotativas para nativos IA: cómo postularse

Unilever, Naranja X, Seeds y The Walt Disney Company han lanzado una nueva edición de 'Fuera de Serie', un programa diseñado para jóvenes profesionales con un perfil 'AI Native', es decir, aquellos capaces de integrar la inteligencia artificial en sus tareas diarias. Esta iniciativa busca brindar una experiencia laboral intensiva de 18 meses, dividida en rotaciones semestrales por tres de las cuatro empresas participantes. La incorporación de The Walt Disney Company amplía el alcance de esta propuesta, que en su primera edición reunió a Unilever, Naranja X y Seeds, atrayendo miles de postulaciones.

El programa no requiere título universitario ni formación académica formal, abarcando áreas como ingeniería, ciencias económicas, negocios digitales, tecnología, datos y marketing. Se buscan perfiles curiosos, innovadores y con la capacidad de utilizar la IA para analizar información, desarrollar ideas, resolver problemas y colaborar. Según los organizadores, el 15% de los profesionales argentinos ya utiliza inteligencia artificial con frecuencia, y de ellos, el 71% reporta una mejora en su productividad y el 54% se siente más seguro en su trabajo, según datos de PwC Hopes & Fears 2025.

La iniciativa representa una oportunidad valiosa para el desarrollo profesional en Argentina, especialmente para aquellos que buscan experiencia práctica en entornos corporativos de primer nivel y en la vanguardia tecnológica. Para Rosario y la región, este tipo de programas puede significar una puerta de entrada a carreras de alto potencial, fomentando la retención de talento local y la adopción de nuevas metodologías de trabajo. La posibilidad de rotar por distintas culturas empresariales y abordar proyectos reales permite a los participantes adquirir una visión integral del mundo corporativo y de las aplicaciones prácticas de la IA.

Las inscripciones estarán abiertas desde el 21 de septiembre hasta el 2 de octubre a través del sitio oficial de la iniciativa (fueradeserie.loligo.ai). Las empresas destacan que la capacidad de integrar la IA de forma natural en el pensamiento y la resolución de problemas será un factor clave en la evaluación de los postulantes, buscando perfiles proactivos que demuestren sus habilidades frente a desafíos empresariales concretos.