UOM Rosario exige nulidad de 200 despidos en Electrolux y se moviliza hoy
La UOM Rosario se moviliza hoy al Ministerio de Trabajo para exigir la nulidad de los 200 despidos en Electrolux, argumentando que la empresa eludió pasos legales obligatorios.
Las claves de la nota
- 200 despidos en Electrolux
- UOM exige nulidad de cesantías
- Cierre intempestivo de planta
- Impacto en cadena de valor regional
- Contexto de baja en el consumo
La Unión Obrera Metalúrgica (UOM) seccional Rosario se moviliza hoy hacia la sede local del Ministerio de Trabajo para reclamar la nulidad de los 200 despidos anunciados por el cierre total de la planta de Electrolux (Frimetal SA). El gremio argumenta que la compañía de capitales suecos eludió los procedimientos legales obligatorios para avanzar con las cesantías masivas.
Según Pablo Cerra, abogado de la UOM, la empresa comunicó el cierre minutos antes de una reunión pactada para presentar a nuevas autoridades de Recursos Humanos, cambiando drásticamente el objeto del encuentro. Cerra cuestionó las formas de la firma, recordando que a finales del año pasado la planta contaba con 800 trabajadores, lo que evidencia una reducción progresiva pero no un cierre intempestivo.
La postura del sindicato es clara: buscan mantener la fábrica abierta y discutir puestos de trabajo, no indemnizaciones. La estrategia legal se basa en la ilegalidad de los despidos por no haber tramitado el Procedimiento Preventivo de Crisis, establecido en la Ley Nacional 24.013 y el Decreto 265/02, un paso obligatorio ante conflictos colectivos de esta magnitud.
El cierre de la planta de línea blanca genera preocupación por un posible "efecto dominó" en la cadena de valor regional, afectando a pequeños talleres que dependen de la multinacional. Cerra también señaló el contexto macroeconómico, la apertura comercial y la caída del consumo como factores que impulsan este tipo de medidas drásticas por parte de capitales extranjeros, diferenciándolos de empresas locales.