UIA critica fallo judicial que absolvió por bloqueos sindicales a pyme de San Pedro

La Unión Industrial Argentina (UIA) ha expresado su profundo rechazo a la reciente sentencia del Tribunal Oral en lo Criminal N.º 2 de San Nicolás, que absolvió a los acusados por los bloqueos contra Rey Distribución en San Pedro. La entidad fabril considera que el fallo, al amparar bajo el derecho de huelga las medidas que interrumpieron la actividad normal de la empresa, genera un "preocupante retroceso" y afecta la seguridad jurídica necesaria para el fomento de inversiones y la generación de empleo formal en Argentina.

La UIA reafirmó su respeto por los derechos constitucionales de los trabajadores y el legítimo ejercicio del derecho de huelga, pero enfatizó que ningún derecho puede ejercerse vulnerando los de terceros. "El derecho a reclamar no puede confundirse con la decisión unilateral de impedir que una empresa opere y que sus trabajadores ingresen libremente a sus puestos de trabajo", sentenció la organización. La entidad subrayó la importancia de construir un marco de convivencia laboral basado en el diálogo, el respeto mutuo y el cumplimiento de la ley, destacando los recientes avances legislativos que buscan establecer reglas más claras para empleadores y empleados.

El caso en cuestión involucra la absolución del dirigente de Camioneros Maximiliano Cabaleyro y otros seis imputados, acusados de extorsión y turbación de la posesión por el bloqueo de la Distribuidora Rey durante cinco días. El juez consideró la medida como una protesta sindical legítima, desestimando la calificación de bloqueo. La fiscalía había solicitado una pena de 10 años de prisión para Cabaleyro. El conflicto se originó por el reclamo del sindicato para que los 35 empleados de la empresa fueran incorporados al convenio de Camioneros, en lugar del de Comercio, y se agravó tras la sanción de un delegado sindical, lo que llevó a la empresa a dejar de realizar una "contribución" mensual al gremio.

Este fallo judicial podría sentar un precedente que debilite la previsibilidad para las empresas en la región, incluyendo Rosario y su área de influencia, donde la actividad industrial y logística es fundamental. La falta de claridad sobre los límites del derecho de huelga y las acciones sindicales puede desalentar la inversión y la expansión de pymes locales, que ya enfrentan un contexto económico desafiante. Se espera que la Justicia revea los alcances de esta sentencia para garantizar un equilibrio entre los derechos laborales y la operatividad empresarial.