Salarios en Vaca Muerta: cuánto cobran los petroleros y otros trabajadores de Neuquén
Un informe del IERAL revela que los trabajadores petroleros en Neuquén cobran un promedio de $3,8 millones mensuales, 2,5 veces más que otros ocupados en la provincia y más de tres veces el promedio nacional, aunque esto se acompaña de mayores costos de vida.
Las claves de la nota
- Petroleros de Vaca Muerta cobran $3,8 millones mensuales.
- Salarios no petroleros en Neuquén son 38% superiores al promedio nacional.
- Desocupación en Neuquén-Plottier es del 3,3%.
- Pobreza en Neuquén es del 19,6%, la segunda más baja del país.
La expansión de Vaca Muerta ha reconfigurado significativamente la estructura salarial en la provincia de Neuquén, generando una brecha considerable entre los trabajadores del sector hidrocarburífero y el resto de los ocupados. Un reciente informe del IERAL, basado en datos de la Encuesta Permanente de Hogares (EPH) del Indec, destaca que un trabajador petrolero neuquino percibe en promedio unos $3,8 millones mensuales. Este ingreso es 2,5 veces superior al de los ocupados en otras actividades dentro de la misma ciudad y supera en más de tres veces el promedio de un trabajador urbano a nivel nacional.
El impacto del boom energético no se limita exclusivamente al sector petrolero. Los datos del IERAL sugieren que las remuneraciones en otras ramas de la economía neuquina también se benefician, superando los promedios nacionales. En promedio, un ocupado neuquino fuera del rubro petrolero cobra $1,5 millones por mes, un 38% más que el promedio nacional. Sectores como el comercio experimentan salarios un 70% más altos, mientras que salud, enseñanza y administración pública muestran incrementos del 46% y 42% respectivamente. La construcción también se ve beneficiada con un 35% más.
Este fenómeno se explica por dos canales principales: el aumento del poder adquisitivo de las familias petroleras, que impulsa el consumo local, y la financiación de mejores salarios en el sector público a través de las regalías. Es importante notar que la ventaja salarial de Neuquén en actividades no petroleras no es un fenómeno reciente, ya que en 2017 los trabajadores de estas áreas ya ganaban un 35% más que el promedio nacional, una brecha que se amplió nuevamente con el desarrollo de Vaca Muerta tras una reducción durante la pandemia.
Además de las mejoras salariales, el desarrollo energético ha tenido un impacto positivo en indicadores sociales. La tasa de desocupación en Neuquén–Plottier ha disminuido significativamente, pasando del 6,1% en 2017 al 3,3% actual, situándose por debajo de los promedios de la Patagonia y del país. La informalidad laboral también se ha reducido entre quienes no trabajan en el sector petrolero, y la incidencia de la pobreza en Neuquén es una de las más bajas del país, contrastando marcadamente con la media nacional.