FAL: Nueva Herramienta para Combatir la Informalidad Laboral con Beneficios Tributarios
El Fondo de Asistencia Laboral (FAL), que entra en vigencia el 1 de diciembre, busca reducir la informalidad laboral al compensar un nuevo aporte patronal con una reducción equivalente en las contribuciones al SIPA. Esta medida transforma los costos laborales corrientes en un ahorro para futuras desvinculaciones, promoviendo mayor previsibilidad en el mercado de trabajo argentino.
Las claves de la nota
- FAL busca reducir informalidad laboral.
- Aporte patronal se compensa con reducción de cargas SIPA.
- Transforma costos en ahorro para desvinculaciones.
- Excluye construcción y casas particulares.
- Entra en vigencia el 1 de diciembre.
A partir del 1 de diciembre, Argentina implementará el Fondo de Asistencia Laboral (FAL), una pieza clave de la Ley de Modernización Laboral diseñada para abordar la persistente informalidad en el mercado de trabajo. El FAL funcionará como un mecanismo de financiamiento para cubrir eventuales indemnizaciones por despido o cese laboral. Si bien el empleador sigue siendo responsable por cualquier diferencia si los fondos acumulados no alcanzan, el nuevo aporte mensual obligatorio al FAL se compensará automáticamente con una reducción equivalente en las contribuciones patronales destinadas al Sistema Integrado Previsional Argentino (SIPA). Esto significa que, en esencia, los costos laborales corrientes no se incrementan, sino que se reconfiguran como un ahorro destinado a futuras desvinculaciones, con el objetivo de disminuir la litigiosidad y dotar de mayor previsibilidad al mercado.
La informalidad laboral en Argentina ha sido un problema crónico, exacerbado por la falta de crecimiento económico sostenido y una elevada carga tributaria sobre el empleo formal. Desde 2011, la población económicamente activa creció significativamente, pero la mayor parte de este aumento se canalizó hacia la informalidad, el empleo público o el monotributo, mientras que el empleo asalariado privado se estancó. La tendencia se ha mantenido, con un crecimiento reciente en empleos informales y una disminución en los asalariados formales. El monotributo, por su menor carga tributaria y mayor flexibilidad, ha sido el único segmento de empleo formal en crecimiento, adaptándose a la demanda de trabajos por cuenta propia y al fenómeno del pluriempleo, especialmente con la aparición de trabajos vía plataformas.
La Ley Bases también introduce la posibilidad de que trabajadores independientes colaboren con hasta tres personas sin relación de dependencia en emprendimientos productivos, sin que esto configure por sí solo una relación laboral. Estas asociaciones pueden optar por el régimen simplificado (monotributo), lo que representa una alternativa menos gravosa y más flexible. El FAL se aplicará a las relaciones laborales registradas en el sector privado, excluyendo a la industria de la construcción y al personal de casas particulares. La contribución se calculará a partir de diciembre de 2025 sobre las remuneraciones base para las contribuciones al SIPA. Los fondos deberán ser constituidos en vehículos de inversión autorizados, conformando un patrimonio separado, inenajenable e inembargable. Es importante notar que esta reducción de cargas sociales no aplica a los trabajadores cubiertos por el Régimen de Incentivo a la Formalización Laboral (RIFL), quienes ya cuentan con un esquema de reducción de alícuotas más favorable.