Crecimiento del 30% en cuentapropismo de apps: la nueva realidad laboral argentina
El cuentapropismo en plataformas de transporte y delivery creció hasta un 30% en el último año, evidenciando una salida laboral ante el aumento del desempleo (7,9%) y la informalidad (45%) en Argentina. Los perfiles son diversos, desde jóvenes buscando ingresos extra hasta adultos que dependen de estas apps como principal fuente de trabajo.
Las claves de la nota
- Crecimiento del 25-30% en cuentapropismo de apps en un año.
- Desempleo al 7,9% e informalidad al 45% en Argentina.
- Plataformas como salida laboral ante deterioro económico.
- Diversidad de perfiles: jóvenes complementan, adultos dependen de apps.
El mercado laboral argentino presenta una nueva cara marcada por el auge del cuentapropismo en plataformas digitales. En el último año, se registró un incremento de entre el 25% y 30% en la cantidad de trabajadores operativos en aplicaciones líderes de transporte y delivery. Este fenómeno se da en un contexto de deterioro económico, con un desempleo que escaló al 7,9% en el segundo trimestre de 2026 y una informalidad que alcanzó el 45%, máximos de la serie histórica. La debilidad de la actividad económica general, reflejada en una caída del 2,9% del EMAE en julio respecto al mes anterior, contrasta con el dinamismo de sectores exportadores como el petróleo, la minería y el agro.
La contracara de este panorama se observa en el cierre de fábricas y la consecuente pérdida de empleo formal, especialmente en los grandes centros industriales como el conurbano bonaerense, el Gran Córdoba y el Gran Rosario. Esto se traduce en una caída del empleo, ingresos bajos y un costo de vida que supera el ritmo de los salarios. El pluriempleo y la incorporación a las aplicaciones se vuelven estrategias comunes para quienes ven deteriorados sus ingresos o son desplazados del empleo en blanco.
Datos recopilados por Ámbito de plataformas como Rappi, PedidosYa, DiDi y Cabify confirman este crecimiento. Empresas como DiDi reportan que un nuevo conductor se une a la app cada dos minutos, mientras que Rappi suma 500 repartidores diarios. La dedicación varía: Rappi y PedidosYa muestran una mayor proporción de trabajadores con pocas horas semanales (menos de 10), orientados a complementar ingresos. En cambio, Cabify y DiDi presentan promedios de horas de conexión más altos, sugiriendo que una mayor parte de sus conductores utilizan estas apps como fuente principal de ingresos.
Los perfiles de los trabajadores también difieren por edad y dedicación. En Rappi, predominan los jóvenes de 18 a 33 años. En contraste, Cabify y DiDi registran una mayor presencia de adultos mayores de 40 años, con los mayores de 60 destacándose por su alta actividad en DiDi. Esta segmentación evidencia cómo los jóvenes optan por las apps de reparto como complemento salarial, mientras que los adultos mayores las utilizan como sustento principal, reflejando la diversidad de respuestas ante un mercado laboral desafiante.
Para Rosario y la región, este fenómeno tiene un impacto directo. La crisis en los sectores industriales tradicionales, que históricamente han sido pilares del empleo en el Gran Rosario, impulsa a muchos a buscar alternativas en la economía de plataformas. La creciente demanda de servicios de delivery y transporte, sumada a la necesidad de generar ingresos rápidos, consolida a estas apps como una opción viable, aunque precaria, para una porción significativa de la fuerza laboral local. La informalidad inherente a este tipo de empleo plantea desafíos en términos de seguridad social y derechos laborales para los trabajadores rosarinos.