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ARCA reglamentó el nuevo blanqueo laboral con quitas de hasta 90% de deuda
La Agencia de Recaudación y Control Aduanero (ARCA) reglamentó el nuevo régimen para regularizar empleados no registrados, ofreciendo condonaciones de aportes y contribuciones de hasta el 90% y planes de pago de hasta 72 cuotas.
- Quitas de hasta 90% en deuda por aportes y contribuciones.
- Planes de pago de hasta 72 cuotas con tasa del 1% mensual.
- Adhesión hasta el 28 de noviembre de 2026.
- Beneficios para micro, pequeñas y medianas empresas.
La Agencia de Recaudación y Control Aduanero (ARCA) ha reglamentado el nuevo Régimen de Promoción del Empleo Registrado (PER), una iniciativa clave para la formalización laboral en Argentina. Esta medida, oficializada a través de la Resolución General 5862/2026, busca incentivar a las empresas del sector privado a regularizar a sus empleados no registrados o con registración deficiente. El esquema prevé importantes condonaciones de deuda por aportes y contribuciones a la seguridad social, así como planes de pago accesibles.
Los beneficios varían según el tamaño de la empresa: las micro y pequeñas empresas, junto con entidades sin fines de lucro, obtendrán una quita del 90% sobre capital e intereses. Las medianas empresas recibirán una reducción del 80%, y el resto de los empleadores, un 70%. Adicionalmente, se condonarán totalmente las deudas relacionadas con el Seguro de Salud, Riesgos del Trabajo y Seguro Colectivo de Vida Obligatorio para los trabajadores regularizados. Para quienes opten por el pago al contado de la deuda remanente, se aplicará una reducción adicional del 50%.
En cuanto a las facilidades de pago, ARCA ha establecido un plan de financiación con una tasa del 1% mensual. Las micro y pequeñas empresas, y las entidades sin fines de lucro, podrán financiar la deuda en hasta 72 cuotas. Las medianas empresas tendrán hasta 48 cuotas, y las restantes, un máximo de 36 pagos mensuales. El plazo para adherirse al régimen y realizar la regularización es hasta el 28 de noviembre de 2026, con los sistemas disponibles a partir del 16 de junio.
Esta normativa se alinea con la Ley 27.802 de Modernización Laboral, buscando reducir los costos asociados a la informalidad y fomentar un mercado laboral más transparente. Para la región de Rosario y Santa Fe, donde el sector industrial y de servicios tiene un peso significativo, esta medida representa una oportunidad para que las pymes y grandes empresas puedan ponerse al día con sus obligaciones fiscales y previsionales, mejorando su situación financiera y la protección de sus empleados.
Esta reglamentación es de suma importancia para las empresas argentinas, especialmente las pymes, ya que ofrece una oportunidad concreta para regularizar su situación laboral y reducir significativamente sus deudas. Los inversores y empresarios deben prestar atención a los plazos y requisitos para aprovechar estos beneficios. A continuación, será crucial observar la tasa de adhesión al régimen y su impacto en la recaudación fiscal y la formalización del empleo.
