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Salarios registrados cayeron casi el doble con IPC reponderado que el Gobierno descartó
La pérdida salarial real medida con una metodología alternativa de inflación que el INDEC no aplicó es del 12,9% desde noviembre de 2023, superando significativamente la caída del 8,2% con el índice oficial.
- Pérdida salarial real del 12,9% con IPC reponderado (nov 2023 - jun 2026)
- Salario público nacional cayó 40,2% en poder adquisitivo
- Salario mínimo retrocedió 40,9% con IPC reponderado
- Salarios de convenio cayeron 11,3% con IPC alternativo
- Salarios registrados cayeron 8,2% con IPC oficial
Los salarios registrados en Argentina, tanto del sector público como privado, experimentaron una caída real considerable desde noviembre de 2023, incluso con una leve recuperación en los últimos meses. Sin embargo, un análisis más profundo revela que el deterioro del poder adquisitivo es aún mayor si se considera una metodología alternativa para medir la inflación, propuesta por el INDEC a principios de año pero finalmente descartada por el gobierno actual.
Según estimaciones del Centro de Investigación y Formación de la República Argentina (CIFRA) de la CTA, la pérdida salarial medida con el Índice de Precios al Consumidor (IPC) oficial se ubica en un 8,2% desde noviembre de 2023. No obstante, al aplicar la reponderación del IPC que el gobierno decidió no utilizar, la caída real del poder adquisitivo se agrava hasta el 12,9% en el mismo período. Este escenario se desglosa en una merma del 8,5% para las remuneraciones del sector privado y un retroceso del 20,8% para el salario público.
La divergencia en la caída salarial del sector público es notable entre la administración nacional y las provincias. Mientras que las provincias buscaron mitigar las pérdidas más profundas, la administración nacional acentuó la caída. El salario público nacional perdió un 40,2% de su poder adquisitivo, en contraste con el 14,3% del público provincial. Esta situación, si bien menos pronunciada en las provincias, también impactó negativamente en los salarios promedio provinciales desde agosto de 2025, reflejando las dificultades en un contexto de ajuste presupuestario.
El informe de CIFRA también detalla el deterioro de los salarios de convenio, que sufrieron una caída real del 11,3% con el IPC alternativo, frente al 6,5% con la medición oficial. La política oficial de imponer un techo a los acuerdos paritarios ha potenciado esta tendencia a la baja. La situación más crítica se observa en el salario mínimo, vital y móvil, que con el IPC reponderado retrocedió un 40,9% desde el cambio de gestión. Con el IPC oficial, el poder adquisitivo del salario mínimo es un 60% menor que en 2015, ubicándose 20% por debajo de los niveles de la década de 1990, una consecuencia directa de las decisiones de la Secretaría de Trabajo.
Para Rosario y la región, estos datos implican una presión adicional sobre el consumo y la demanda interna. Los trabajadores, tanto del sector formal como aquellos con salarios mínimos o por convenio, ven mermado su poder de compra, lo que podría afectar a comercios, servicios y la actividad económica en general. La persistencia de estas caídas salariales, especialmente si se considera la metodología de inflación alternativa, subraya la importancia de monitorear las políticas económicas y su impacto directo en el bolsillo de los argentinos.
Esta noticia es crucial para inversores y empresarios argentinos, ya que la caída del poder adquisitivo de los salarios impacta directamente en el consumo y la demanda agregada. La divergencia en las metodologías de cálculo de inflación y sus consecuencias en la medición salarial resaltan la volatilidad del contexto económico. Los agentes económicos deben vigilar de cerca las futuras decisiones sobre índices de precios y las negociaciones salariales para anticipar tendencias en el gasto de los hogares y la rentabilidad empresarial.

