Proyectan casi 138.000 juicios laborales en Argentina para 2026 por litigiosidad en ART

La litigiosidad laboral vinculada al sistema de Aseguradoras de Riesgos del Trabajo (ART) en Argentina mantiene niveles alarmantes, proyectando cerrar el año 2026 con un total de casi 138.000 nuevas demandas. Entre enero y julio de este año, ya se acumularon 72.525 casos a nivel nacional, evidenciando una tendencia de crecimiento sostenido frente a los ya elevados registros del año anterior.

La cámara empresaria UART señala que el ritmo de ingresos supera las 11.000 demandas mensuales, consolidando una proyección de 137.800 juicios para todo 2026. Si bien en julio se observó una leve baja mensual (7.814 casos) debido a la feria judicial, la tendencia de fondo se mantiene firme, con una judicialidad acumulada móvil de los últimos 12 meses cercana a los 135.400 casos.

La entidad destaca la marcada diferencia de Argentina con otros países, superando en 23 veces los niveles de litigiosidad de Chile y 16 veces los de España. Esta situación genera preocupación en el sector asegurador, que reclama medidas para reducir demandas consideradas injustificadas y mejorar la previsibilidad del sistema, que actualmente cubre a más de 10 millones de trabajadores y 1 millón de empleadores.

La provincia de Santa Fe se perfila como el foco más conflictivo, registrando en julio 1.525 nuevas demandas (un aumento del 20,7% interanual) y superando a la Ciudad de Buenos Aires, convirtiéndose en la segunda jurisdicción con más casos detrás de la provincia de Buenos Aires. La tasa de litigiosidad proyectada para Santa Fe es de 349 juicios cada 10.000 trabajadores, más de 2,5 veces el promedio nacional.

En este contexto, un reciente fallo de la Corte Suprema de Justicia de la Nación, favorable a las ART al revocar una sentencia que elevaba el monto de condena sin apelación de la otra parte, se presenta como una señal positiva para limitar criterios judiciales que agravan la litigiosidad. Sin embargo, UART enfatiza que estas medidas aisladas no son suficientes para revertir una dinámica que considera riesgosa para el sistema, el cual ha demostrado ser crucial en la prevención de accidentes y la cobertura de trabajadores y empleadores.