Salarios de niñeras y cuidadores de adultos en junio de 2026: aumento y aguinaldo

En junio de 2026, los trabajadores de la cuarta categoría del servicio doméstico en Argentina verán un incremento salarial del 1,5%. Este aumento impacta directamente en los salarios de niñeras y cuidadores de adultos, sectores que representan una parte importante del empleo informal y formalizado en el país.

La actualización se aplica sobre los valores vigentes, y es crucial considerar que este mes también se liquida el Sueldo Anual Complementario (SAC), comúnmente conocido como aguinaldo. Esto significa que el ingreso total percibido por estos trabajadores será significativamente mayor al salario base mensual. La noticia detalla las cifras específicas tanto para quienes residen en el domicilio del empleador (con retiro) como para aquellos que no lo hacen (sin retiro).

Este tipo de ajustes salariales en el sector de personal de casas particulares, aunque a menudo se negocian de forma sectorial o por decreto, reflejan la dinámica inflacionaria y la búsqueda de recomposición salarial de los trabajadores. En un contexto de alta inflación como el que ha atravesado Argentina en los últimos años, estos aumentos son fundamentales para intentar mantener el poder adquisitivo de los empleados.

Para Rosario y la región, donde el servicio doméstico es una fuente de empleo relevante, estos datos son de interés directo. Las familias que emplean personal de cuidado deberán ajustar sus presupuestos para cumplir con las nuevas escalas salariales. Históricamente, el sector ha mostrado una fuerte resistencia a la formalización completa, pero los aumentos salariales y la obligación de aportar a la seguridad social impulsan, aunque sea parcialmente, la regularización de las relaciones laborales.

A futuro, se espera que estos incrementos se mantengan en línea con la inflación o las negociaciones paritarias del sector. La transparencia en las cifras y la correcta liquidación del aguinaldo son aspectos clave para garantizar los derechos laborales y evitar conflictos. Los empleadores deberán estar atentos a las comunicaciones oficiales y a las escalas actualizadas para evitar incumplimientos.