Empleadas domésticas: qué trabajadoras podrían recibir un 31% extra en junio 2026

El sector del trabajo en casas particulares en Argentina se prepara para una serie de actualizaciones salariales que se extenderán desde abril hasta julio de 2026. La Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares ha validado un esquema de aumentos mensuales progresivos, que se acumulan a lo largo del período. Una de las novedades más destacadas es la elevación del adicional por "zona desfavorable", que pasará del 30% al 31% sobre los salarios mínimos de cada categoría.

Este beneficio adicional está dirigido específicamente al personal doméstico que presta servicios en provincias y regiones consideradas de "zona desfavorable" debido a sus condiciones geográficas o climáticas. Las áreas beneficiadas incluyen La Pampa, Río Negro, Chubut, Neuquén, Santa Cruz, Tierra del Fuego, Antártida e Islas del Atlántico Sur, además del partido de Patagones en la provincia de Buenos Aires. Para el resto de las trabajadoras, los incrementos mensuales acordados son del 1,8% en abril, 1,6% en mayo, 1,5% en junio y 1,4% en julio, aplicados sobre el valor del mes anterior.

El acuerdo también contempla la integración progresiva de sumas no remunerativas al salario básico. El 50% de estas sumas se incorporó en abril y el restante 50% se trasladará en julio. Si bien esto modifica la composición del recibo de sueldo al aumentar el básico, no representa un ingreso adicional en mano para la trabajadora. Los salarios mínimos para junio de 2026 varían según la categoría y si la trabajadora reside en el domicilio de empleo o no, estableciendo pisos para horas y salarios mensuales.

Para Rosario y la región, si bien no se mencionan explícitamente como zona desfavorable, la actualización general de salarios impacta directamente en el costo de vida y en la economía familiar. El aumento del 31% para zonas específicas puede generar expectativas o comparaciones en otras regiones. Es fundamental que empleadores y trabajadoras se mantengan informados sobre estos ajustes, ya que los montos oficiales sirven como base para la liquidación de cargas sociales y aportes jubilatorios, elementos clave para el empleo formal en el sector.