Aumento para empleadas domésticas: de cuánto será la suba en julio y cómo impacta en las zonas desfavorables

La Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares ha oficializado un nuevo acuerdo paritario que establece aumentos escalonados para los salarios mínimos del personal de casas particulares, incluyendo empleadas domésticas. La resolución publicada en el Boletín Oficial, firmada por la titular Sara Alicia Gatti, contempla una suba del 1,8% sobre las remuneraciones horarias y mensuales mínimas, calculada a partir de los sueldos fijados en marzo.

Además de los incrementos mensuales progresivos (1,6% en mayo, 1,5% en junio y 1,4% en julio), se incorporará el 50% de la suma no remunerativa acordada para marzo a los salarios básicos de abril y nuevamente en julio. Este mecanismo busca recomponer el poder adquisitivo del sector. Para las consideradas zonas desfavorables – La Pampa, Río Negro, Chubut, Santa Cruz, Tierra del Fuego y el partido bonaerense de Carmen de Patagones – se aplicará un adicional del 31% sobre el monto final de la categoría correspondiente.

Los nuevos valores actualizados impactan directamente en el bolsillo de miles de trabajadores y trabajadoras en todo el país, siendo un componente importante del gasto familiar en muchas regiones. Si bien los aumentos son escalonados y moderados, la incorporación de sumas no remunerativas busca una recomposición más significativa. La uniformidad de estos pisos salariales en todas las jurisdicciones garantiza un estándar mínimo, aunque la aplicación efectiva y el cumplimiento por parte de los empleadores serán claves para su impacto real.

En Rosario y la región, donde el sector de casas particulares tiene una presencia considerable, estos ajustes salariales se traducen en un aumento del costo de vida para quienes trabajan en el hogar y un incremento del gasto para las familias que contratan estos servicios. Los antecedentes de negociaciones paritarias en este sector suelen ser sensibles a la inflación y a la dinámica del empleo informal, por lo que se espera que la evolución de estos salarios siga siendo monitoreada de cerca por los sindicatos y las organizaciones de empleadores.