Salario Pretendido en Argentina: Bajó 0,09% en Abril y Quedó Debajo de la Inflación

Las pretensiones salariales en Argentina mostraron una desaceleración en abril, registrando una baja mensual del 0,09%. El salario promedio solicitado por quienes buscan empleo se ubicó en $1.784.840 brutos por mes, según el último Index del Mercado Laboral de Bumeran. Este retroceso nominal profundiza una tendencia que comenzó a observarse a fines de 2023, donde las expectativas de ingresos crecen a un ritmo inferior al de la inflación. En los últimos doce meses, las remuneraciones pretendidas avanzaron un 13,44%, mientras que la inflación interanual alcanzó el 32,4%, marcando una brecha significativa que erosiona el poder adquisitivo de los salarios.

El informe también destaca las marcadas diferencias salariales según el nivel de experiencia. Los postulantes junior pretenden en promedio $1.354.695, mientras que para posiciones semi senior y senior el monto asciende a $1.814.084. Los cargos de jefe o supervisor alcanzan los $2.407.033, evidenciando una brecha superior al millón de pesos entre los niveles iniciales y jerárquicos. Curiosamente, los puestos junior y semi senior/senior mostraron aumentos mensuales, mientras que los cargos de jefe y supervisor registraron una caída, lo que podría interpretarse como una mayor cautela en los segmentos jerárquicos.

Por sector, Recursos Humanos lidera las pretensiones salariales tanto en puestos junior como en niveles semi senior y senior, con promedios de $1.528.125 y $2.152.500 respectivamente. Administración y Finanzas, y Producción, Abastecimiento y Logística también se posicionan entre los mejor remunerados. En contraste, el sector Comercial presenta las menores pretensiones para puestos junior. Para los cargos jerárquicos, Auditoría se destaca con una pretensión de $4.125.000, mientras que Ingeniería en Petróleo y Petroquímica lidera en niveles semi senior/senior y Ingeniería de Procesos en el segmento junior. Estos datos confirman la persistente alta remuneración en áreas vinculadas a energía, petróleo, ingeniería y finanzas.

La heterogeneidad del mercado laboral argentino se manifiesta también en los salarios más bajos. Camareros registran la pretensión salarial más baja para puestos junior ($850.000), Gastronomía para niveles semi senior/senior ($1.000.000) y Áreas Técnicas en Salud para cargos de jefe/supervisor ($1.137.500). La amplitud entre los extremos subraya la marcada segmentación del mercado y los desafíos para los trabajadores en sectores con menor demanda y remuneración. Para Rosario y la región, esta tendencia implica que las expectativas salariales deben ajustarse a la realidad inflacionaria y a las dinámicas sectoriales específicas, con un foco particular en las industrias tradicionales y emergentes de la zona.

Esta noticia es crucial para inversores, empresarios y trabajadores argentinos, ya que revela la dinámica actual de las expectativas salariales en un contexto de alta inflación. La brecha entre el crecimiento de las pretensiones y la inflación erosiona el poder adquisitivo y puede afectar el consumo y la inversión. Es importante vigilar si esta tendencia de moderación salarial se consolida y cómo impacta en la competitividad de las empresas locales y en la negociación paritaria.