Imagen ilustrativa
Empleadas domésticas: Cinco aumentos y bono extra elevan los salarios a partir de agosto
La Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares anunció cinco incrementos salariales mensuales, comenzando con un 1,9% en agosto, y un bono no remunerativo por única vez para los salarios de agosto.
- Aumento del 1,9% en salarios de empleadas domésticas desde agosto.
- Bono no remunerativo de hasta $20.000 en salarios de agosto.
- Cinco incrementos mensuales acumulativos hasta diciembre.
- Adicional del 31% para personal en zonas patagónicas.
- Incorporación progresiva del bono al salario básico.
La Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares (CNTCP) ha oficializado una serie de aumentos salariales para el personal de casas particulares, que impactarán directamente en los ingresos de miles de trabajadores en todo el país. A partir de agosto de 2026, se aplicará un incremento del 1,9% sobre los salarios mínimos vigentes, calculado en base a las resoluciones previas. Este primer aumento será seguido por subas acumulativas del 1,8% en septiembre, 1,7% en octubre, y 1,6% en noviembre y diciembre, lo que representa un esfuerzo por mantener el poder adquisitivo del sector.
Adicionalmente, la medida contempla el pago de una suma no remunerativa por única vez, a ser abonada con los salarios de agosto. El monto de este bono varía según las horas de trabajo semanales: 20.000 pesos para quienes trabajen 16 horas o más, 11.500 pesos para jornadas de entre 12 y 16 horas, y 8.000 pesos para quienes cumplan menos de 12 horas semanales. Esta suma se irá incorporando progresivamente al salario básico en los meses subsiguientes, con un 25% en septiembre, 50% en octubre y el 25% restante en noviembre.
La resolución detalla las escalas salariales por categoría en cinco anexos, abarcando personal para tareas generales, asistencia y cuidado de personas, caseros, personal para tareas específicas y supervisores. Es importante destacar que se mantiene el adicional del 31% sobre los salarios mínimos para el personal que preste tareas en provincias patagónicas y en el partido de Patagones, Buenos Aires, reconociendo las particularidades geográficas y económicas de estas regiones. Si bien la norma establece mínimos, las partes tienen la facultad de acordar salarios individuales superiores, y las adecuaciones rigen a nivel nacional.
Este conjunto de medidas busca recomponer los salarios del personal de casas particulares, un sector que ha visto afectada su remuneración por la inflación. Para Rosario y la región, estos aumentos significan un alivio para las familias que dependen de estos ingresos, y para los empleadores, un ajuste en los costos laborales. Es previsible que estos incrementos se alineen con las negociaciones paritarias de otros sectores, reflejando la dinámica inflacionaria general del país y la necesidad de mantener un equilibrio en las remuneraciones.
Esta noticia es relevante para inversores y empresarios ya que establece un nuevo piso salarial para un sector importante de la economía de servicios. Los aumentos directos en los costos laborales de las empleadas domésticas pueden influir en el consumo y en la estructura de gastos de los hogares. A continuación, será importante observar la evolución de la inflación y cómo estos incrementos se reflejan en el poder adquisitivo general.
