Crece el pluriempleo: 4 de cada 10 trabajadores buscan ingresos complementarios
Un estudio de Sentimientos Públicos revela que el 38,6% de los trabajadores argentinos combinan empleos o changas para complementar sus ingresos, mientras el endeudamiento afecta a casi la mitad de la población ocupada. La flexibilidad laboral y la desconfianza en el sistema financiero conviven con la adopción de herramientas digitales.
Las claves de la nota
- 38,6% de los trabajadores combinan empleos o changas.
- 47% de los pluriempleados están endeudados.
- 7,9% es la tasa de desempleo nacional.
- 45% de informalidad laboral.
- 11,5% de desempleo en Gran Rosario.
Una encuesta nacional realizada en septiembre de 2026 por la consultora Sentimientos Públicos revela una profunda transformación en el mercado laboral argentino, donde el 38,6% de los trabajadores combinan distintas ocupaciones o changas para complementar sus ingresos. Este fenómeno, conocido como pluriempleo, se da en un contexto de endeudamiento que alcanza al 47% de quienes realizan trabajos adicionales y escala al 88% para quienes articulan dos empleos con tareas en plataformas.
La encuesta, que relevó a 1.500 casos, expone una relación ambivalente de los argentinos con el dinero, los ahorros y las herramientas financieras digitales. Si bien existe una desconfianza hacia el sistema financiero tradicional, se observa una rápida adopción de finanzas digitales y tokens en un intento por proteger el poder adquisitivo frente a la incertidumbre económica. La flexibilidad laboral se ha convertido en una preferencia, con la mayoría de los encuestados inclinándose por esquemas de trabajo híbridos o informales.
A nivel regional, el Gran Rosario presenta una tasa de desocupación del 11,5%, superando el promedio nacional del 7,9% y la informalidad que alcanzó el 45% en el segundo trimestre de 2026, según datos del INDEC. Esta situación agrava la necesidad de pluriempleo y endeudamiento en zonas con menor dinamismo económico. La preferencia por formatos de trabajo más flexibles, especialmente entre millennials y generación X, contrasta con la búsqueda de estabilidad por parte de los centennials y desempleados, quienes a menudo prefieren el modelo clásico de trabajo formal y presencial.
La banca tradicional aún lidera en preferencias para cobrar sueldos y ahorrar, pero pierde terreno frente a billeteras virtuales y fintechs. Esta tendencia refleja la búsqueda de alternativas más ágiles y, en algunos casos, menos reguladas para la gestión del dinero en un entorno de alta inflación. La coexistencia de viejas expectativas de protección social con nuevas costumbres laborales y financieras plantea un desafío para la estabilidad económica y el bienestar de los trabajadores argentinos.